Как оплачиваются новогодние праздники. Как оплачиваются новогодние праздники Новогодние праздничные и выходные дни

Как отдыхаем на Новый год 2018-2019 гг. - этим вопросом сейчас задаются многие россияне, планирующие новогодние каникулы. Большинство работодателей руководствуются общепринятым производственным календарем. Количество выходных дней ежегодно утверждается Правительством РФ. График праздников на 2019 год и проект соответствующего Постановления одобрен. Теперь можно смело планировать поездки и отдых.

Расскажем подробнее о том, как отдыхаем на «Новый год — 2019» – выходные дни на январские праздники уже определены. Вы также узнаете, какие особенности имеет труд в выходные дни и как он оплачивается.

Проект Постановления о переносе и его судьба

Проект документа, по которому будут установлены праздничные дни на «Новый год-2019» в России, а также иные выходные, Минтруд подготовил еще в июле. Он известен как документ с ID 01/01/07-18/00082448 от 20.07.2018. Чтобы это предложение было принято, необходимо, чтобы его приняло и подписало Правительство России в лице его председателя Д. Медведева.

До подписания проекта остался один шаг. Проект, а вместе с ним и график выходных и праздников на 2019 год, одобрила российская 3-х сторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Об этом 19 сентября 2018 года сделала официальное сообщение пресс-служба Министерства Труда РФ.

Комиссия представляет собой координационную инстанцию и созвана специально для регуляции социально-трудовых отношений, для согласования трудовых, экономических, социальных вопросов между:

Правительством,
Ассоциациями профсоюзов,
Представителями работодателей.

Сейчас эту трехстороннюю комиссию возглавляет вице-премьер по соцвопросам Т. Голикова. Утверждение комиссией означает, что уже точно известно, как мы отдыхаем на новогодние праздники в 2019 году. После подписания Постановления Д. Медведевым документ будет опубликован на сайте Правительства РФ, в «Российской газете», иных источниках.

Как отдыхаем на Новый год

Выходные дни на январские праздники обычно длятся долго. Это прямое указание статьи 112 ТК России. Она устанавливает, что:

новогодние каникулы - это период с 1 по 6 и 8 января;
7 января, когда празднуется Рождество Христово.

Но согласно проекту Постановления о переносе, праздничные дни, выпадающие на выходные, сдвигаются:

суббота 5 января переносится на четверг 2 мая;
воскресенье 6 января - на пятницу 3 мая;
кроме того, суббота 23 февраля - на пятницу 10 мая.

Вот как отдыхаем на новогодние праздники в 2019 году. Выходные дни в январе наступающего года - с 1-го по 8-е число. Однако 30 и 31 декабря 2018 года также будут нерабочими. Поэтому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 10 дней.

Другие праздники и выходные в 2019 году

2019 год вообще будет «плодородным» на праздничные даты.

Россияне смогут отдохнуть:

в феврале - только 23 и 24, поскольку День защитника Отечества пришелся на субботу, но с понедельника этот выходной перенесли на 10.05;
в марте - с 8-го по 10-е, поскольку Международный женский день приходится на пятницу;
в мае - с 1 по 5 и с 9 по 12. 2.05 и 03.05 стали выходными благодаря переносу с 05.01 и 06.01;
в июне - только непосредственно 12-го числа. День России приходится на среду;
в ноябре - со 2-го по 4-е. День народного единства выпадает на понедельник.

Такой календарь выходных применяется практически во всех регионах России. Исключениями выступают республики Крым, Татарстан и Башкортостан, где формируются собственные календари в связи с национальными праздниками. Также в субъектах местными законами могут устанавливаться дополнительные нерабочие дни. Данные правила распространяются на пятидневную рабочую неделю.

Особенности труда и его оплаты в праздники

Производственный календарь не просто радует работников днями отдыха, он необходим работодателям для нормирования рабочего времени, его правильной оплаты. В этом отношении действует много различных нюансов.

Все знают, что предпраздничный рабочий день укорачивается на 1 час. В 2019 году таких дней будет 6. Но при этом, если праздничный день приходится на понедельник, то предшествующая рабочая пятница не сокращается на час как предпраздничная.

Сведения о рабочих и сокращенных днях, праздниках и выходных необходимы работникам кадровых и бухгалтерских служб, чтобы:

правильно составлять графики работ, табели учета рабочего времени;
оперативно и верно рассчитывать зарплату, выплаты по листам нетрудоспособности;
без ошибок начислять отпускные, не нарушать права работников при исчислении длительности отпуска. Официальные выходные, связанные с праздничными датами, не засчитываются в его срок. Поэтому отпуск должен быть увеличен, если он включил в себя праздник.

Всего в 2019 году при общем количестве дней 365, рабочих будет 247 дней, а нерабочих - 118 дней.

для сорокачасовой - 1 970;
для тридцатишестичасовой - 1 772,4;
для двадцатичетырехчасовой - 1 179,6.

К сожалению, реальность такова, что недобросовестные работодатели очень часто привлекают подчиненных для работы в выходные и праздники. Каждый работник должен знать, что в таких ситуациях требуется его согласие. Трудовой кодекс предоставляет человеку ряд гарантий в статье 153. В ней указано, что труд в нерабочие дни оплачивается не меньше, чем в двойном размере. Для разных систем оплаты труды действуют свои правила:

для сдельщиков - не ниже чем по двукратным расценкам;
если оплата происходит по тарифным ставкам - не ниже двойной дневной или часовой, в зависимости от того, какая применяется.
при должностном окладе - не меньше одинарной части оклада за день или час работы сверх положенного оклада, если работа в выходные не превысила норму рабочего времени за месяц. А если превысила, то в двойном размере или выше.

Более точные суммы прописываются коллективном или трудовом договоре, акте, принятом внутри организации, если он не ухудшает права сотрудников. Кроме того, за работу в выходной работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха - так называемый .

Январь по многолетней традиции начинается с длительных новогодних праздников и 2019 год не станет исключением. Ежегодно Министерство труда России разрабатывает постановление с указанием будней и праздников. Обычно документ утверждается осенью текущего года на следующий, поэтому точные даты на 2019 год уже известны.

В следующем году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными. Чтобы соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса о том, что между двумя рабочими неделями должно быть не менее 42 часов непрерывного отдыха, и позволить россиянам хорошо отдохнуть, правительство приняло постановление «О переносе выходных дней в 2019 году».

СКОЛЬКО ДНЕЙ ОТДЫХАЕМ В ЯНВАРЕ 2019 - ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ НА НОВЫЙ ГОД

Для большинства россиян выходные в честь Нового года 2019 начнутся заранее - с воскресенья 30 декабря 2018 года. Благодаря осуществленному переносу, суббота 29 декабря 2018 года будет рабочей (то есть «пятидневщиков» ожидает шестидневная рабочая неделя), а понедельник 31 декабря 2018 года становится выходным днем.

Как же отдохнем на Новый год:

30 декабря 2018 - воскресный выходной.
31 декабря 2018 - понедельник, выходной перенесен с субботы 29.12.2018 г.
1 января 2019 - вторник, 1-й день Новогодних каникул.
2 января 2019 - среда, 2-й день Новогодних каникул.
3 января 2019 - четверг, 3-й день Новогодних каникул.
4 января 2019 - пятница, 4-й день Новогодних каникул.
5 января 2019 - суббота, 5-й день Новогодних каникул.
6 января 2019 - воскресенье, 6-й день Новогодних каникул.
7 января 2019 - понедельник, Рождество Христово.
8 января 2019 - вторник, 7-й день Новогодних каникул.

Таким образом, всего в России выходные на Новый год 2019 продлятся 10 дней: с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Конечно, ситуация в 2018 году вышла более удобной за счёт того, что праздничные дни выпадали на выходные и переносились. Но, тем не менее, 9 дней каникул – это тоже очень хороший срок. За него вы успеете подготовиться к Новому году, встретить его и хорошо погулять и даже куда-нибудь съездить

НОВЫЙ ГОД 2018 - КУДА ПОЕХАТЬ И КАК ОТДОХНУТЬ В РОССИИ И ЗА ГРАНИЦЕЙ

До Нового года всего полтора месяца. И почти все, кто решил провести его не дома у телевизора, а в путешествии, уже определились со своими планами. Хотя не все, конечно.

Российские туристы достаточно консервативны и чаще всего на Новый год выбирают пляжные направления. Это обусловлено нашим климатом – всем хочется погреться, считают в туроператоре «Тез Тур». Как правило, многие хотят улететь непосредственно перед Новым годом на 7 дней/ 6 ночей.

«Впервые в список популярных направлений попадет Египет с перелетом через Каир. Также в новогоднем топе останутся ОАЭ, Таиланд, Доминикана, Куба. В сегменте «полет не более 4 часов» победит Турция, Кипр, Израиль. Также туристы интересуются Тенерифе – это всесезонное направление», – говорит PR-директор туроператора Tez Tour Лариса Аханова.

По ее словам, ОАЭ – это идеальные курорты на все случаи жизни и бюджеты: здесь много парков развлечений, комфортная температура и море. Например, 7 дней/6 ночей в эмирате Шарджа обойдется в 74901 рублей на двоих. Это отель категории 3 звезды с вылетом на 26 декабря, но такие туры быстро раскупают.

Второй большой блок туристов отправится на горнолыжные курорты. Еще часть предпочтут экскурсионный отдых, как внутри страны, так и за ее пределами. Средний чек стартует от 40 – 45 тысяч рублей. Это выше, чем для летних направлений, из-за того, что велика авиационная составляющая, объясняют в Tez Tour.

«В целом москвичи и жители Подмосковья предпочитают погреться на солнце, при этом зимой они активнее в плане экскурсий и развлечений», – отмечает Аханова.

У туристов TUI популярностью на Новый год Турция и Кипр, где даже в зимний сезон теплый комфортный климат. Кипр привлекает большим разнообразием активностей, среди которых – экскурсии и гастротуризм.

В ANEX Tour среди популярных направлений для встречи Нового года, помимо Таиланда, ОАЭ, Доминиканы и Турции, выделяют также Вьетнам и Индию. Популярность этих стран связана с транспортной доступностью, в том числе чартерной, хорошими новогодними программами и, конечно же, безвизовым или упрощенным режимом оформления визы.

Тем, кто не озаботился покупкой тура заранее, ждать горящих предложений на новогодние заезды уже не стоит – лучше поскорее выбрать из того, что осталось.

«Затягивая с покупкой тура в надежде подобрать «горящий», можно и вовсе остаться без поездки, так как места в отелях на период новогодних каникул начинают бронировать за полгода. Как правило, к декабрю многие отели уже встают «на стоп», избегая овербукинга», – объясняют в TUI Россия.

Туроператоры в новогодний период не ставят лишних бортов, не заключают избыточных контрактов с отелями, так что не стоит ждать до последнего горящих предложений, их может не быть совсем, либо останутся самые неинтересные варианты, отмечает представитель «Тез Тур».

Любителям экскурсионки стоит отправиться в Восточную Европу.

«Балтика, Венгрия, Чехия превращаются зимой в рождественскую и новогоднюю сказку, а траты внутри страны невелики», - советует Аханова.

Еще один экономичный вариант поездки на новогодние праздники – короткие туры по России, уверены туроператоры.

Помимо популярных курортов Красной Поляны, с хорошей транспортной доступностью и курортной инфраструктурой, высокий спрос отмечается на короткие выезды на даты Нового года в Подмосковье, Санкт-Петербург, Республику Татарстан и Великий Устюг, рассказали в ANEX Tour.

По словам пиар-менеджера национального туроператора «Алеан» Андрея Рябова, россияне распробовали отечественные курорты.

«Изменение курса рубля снижает привлекательность зарубежных курортов. С другой стороны, у нас активно развивается внутренний туризм. Причем не только в количественном, но и в качественном отношении. К примеру, Татарстан серьезно вложился в туристическую инфраструктуру, что подтвердил недавний чемпионат мира по футболу. Хорошо стартовал Великий Устюг, всегда интересен туристам Петербург», – говорит эксперт.

Так, среди самых популярных новогодних туров по России: Казань – 12 580 рублей с человека за 4 дня, Карелия – 19 924 рублей с человека за 4 дня, Великий Устюг – от 18 750 рублей с человека за 4 дня и Петербург – от 1 417 рубля с человека в сутки.

Правительство Российской Федерации ежегодно утверждает выходные дни на январские праздники. Проект соответствующего постановления уже одобрен, поэтому мы можем точно сказать, как отдыхаем на Новый 2019 год.

Тем более пора начинать спокойно, без спешки готовиться к веселым мероприятиям и встрече с близкими людьми, присматриваться к подаркам, планировать для всей семьи.

Официальные данные

В сентябре 2018 года Министерство труда предоставило информацию, что трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила график выходных и праздничных дней на грядущий 2019 год.

Под решением представителей власти, ассоциации профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей осталось поставить подпись Дмитрию Медведеву.

А это означает, что уже сейчас мы точно знаем о продолжительности новогодних праздников.

Последним рабочим днем в уходящем году станет суббота, 29 декабря. Не стоит расстраиваться по поводу длинной рабочей недели ведь, скорее всего, шестой день будет сокращенным на большинстве предприятий.

Как выжить после праздников?
Проголосовать

30.12.2018 - воскресный выходной;
31.12.2018 - выходной день понедельника, благодаря отработанной субботе 29 числа;
01.01.2019 - официальный праздник ;
02.01.2019-06.01.2019 - каникулы;
07.01.2019 - Рождество Христово;
08.01 2019 - нерабочий вторник.

Таким образом, праздничный отдых продлится с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года включительно.

Приятным бонусом станет перенос нерабочей субботы и воскресенья 05.01 и 06.01 на четверг и пятницу 2, 3 мая. Соответственное постановление принято Правительством Российской Федерации. Эти подвижки должны помочь рабочему населению благоразумно и рассудительно использовать выходные и праздничные дни.

Если подвести итог, то в январе 2019 года ожидается 14 выходных и 17 рабочих дней.

К несчастью, многие из нас сталкиваются с недобросовестным руководством, которое требует исполнять трудовые обязанности, невзирая на официальные документы. Знайте, без вашего согласия работодатель не имеет на это права.

Кроме того, в 153 статье Трудового Кодекса РФ указано, что нерабочие дни оплачиваются в двойном размере. Точные суммы за переработку вы можете узнать из коллективного договора, действующего в вашей организации.

Школьные каникулы

Министерство образования не устанавливает точные даты зимних каникул учащихся, но обозначает временные рамки, с учетом системы обучения:

четвертная : с 26.12.2018 по 08.01.2019;
семестровая и модульная: новогодние 29.12.2018-08.01.2019, дополнительные зимние 18.02.2019-24.02.2019.

Расписание может меняться или корректироваться на усмотрение администрации каждой конкретной школы. Информацию о том, как отдыхают ваши дети на Новый 2019 год, вы сможете найти на официальном информационном сайте учебного заведения, узнать у секретаря школы, гимназии, лицея или классного руководителя.

Сведения находятся в открытом доступе, так как учебный план составляется летом, и график утверждается заблаговременно.

В целом серьезных подвижек быть не должно и зимние каникулы совпадают со временем законного отдыха трудящегося населения.

Споры в Госдуме

После одобрения официального календаря праздников на грядущий 2019 год, в Государственной думе начались очередные прения об отмене затяжных :

Геннадий Онищенко, являющийся заместителем председателя комитета Госдумы по образованию и науке, утверждает, что подобный график негативно отражается на эмоциональном и физическом самочувствии жителей страны. Он высказался в поддержку выходных 31 декабря и 1 января.
Лидер фракции КПРФ Геннадий Зюганов внес в нижнюю палату парламента законопроект об исключении новогодних каникул из перечня выходных дней. В пояснительной записке указано, что с подобной просьбой обращается множество граждан. Вместо этого, было предложено ввести дополнительный оплачиваемый десятидневный отпуск, который можно суммировать с тарифным. Законопроект был отклонен, ввиду увеличения издержек работодателя и потребности в дополнительных бюджетных ассигнованиях.
Первый заместитель руководителя фракции ЛДПР Алексей Диденко в поддержку отмены продолжительного празднования привел печальную статистику. Он указал, что в этот период из-за чрезмерного употребления спиртных напитков умирает до 20 тысяч граждан.
Андрей Исаев из партии «Единая Россия» убежден, что правительство должно придерживаться утвержденного графика и перестать «метаться из стороны в сторону». Экономический спад, который приводится многими депутатами, как основная причина отмены каникул, не соответствует действительности, ведь товарооборот в сфере услуг и продаж только возрастает.
Против отмены зимних каникул высказался председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков . Учитывая, что Министерство труда одобрило график, любые обсуждения бессмысленны и пока существуют профессиональные союзы, новогодние праздники сокращаться не будут.

Аналитики компании Superjob провели независимое исследование. Полученные данные подтвердили, что 71% процент граждан не желает жертвовать ни одним днем долгожданных каникул.

Несмотря на все дебаты, точно известно, что январские праздники подарят нам 10 выходных дней. С 30 декабря по 8 января включительно мы сможем в полной мере насладиться общением с близкими людьми, отправиться с детьми на развлекательные мероприятия и организовать небольшое путешествие по интересным местам нашей прекрасной страны.

Признайтесь, что давно уже посмотрели календарь и выяснили, как отдыхаем на Новый год 2019, а потом и выходные дни на все январские праздники. Ели еще не успели поинтересоваться, то сейчас все расскажу.
Наше правительство (Министерство Труда) утвердило производственный календарь, по которому видно, как отдыхаем в Новый год 2019, все официальные выходные здесь указаны.
Учтите – это при обычной (пятидневной) трудовой неделе. В 2019 году 365 календарных дней, из них нам предстоит работать 247, остальные, соответственно, отдыхать. Самые длинные каникулы-выходные нас ждут, друзья, как раз на Новый год. Напомню, что новый год, начиная с 1 января, у нас в России празднуют с 1699–1700 гг. Между прочим, это был приказ Петра I. И все праздничные традиции и обычаи – с тех пор.
Сколько отдыхаем на Новый год 2019?
На то, чтобы отпраздновать конец старого года и начало нового нам выделили аж десять дней. Начнем отдых 30 декабря, в воскресенье. Закончим во вторник 8 января.
Подробнее. Заключительная трудовая неделя 2018 года будет длинная, шестидневная: как начнем 24 декабря (понедельник) трудиться, так 29 декабря (суббота, короткий день) закончим. Понимаю ваш вопрос – а для чего трудиться 29 декабря, в субботу? Отвечу – для того, чтобы 31 декабря, в понедельник, быть дома и смотреть новогодние фильмы, резать салаты, а может быть, спешить в гости, одним словом – расслабляться, отдыхать и готовиться к встрече нового года.
Потом
Январь: 1 по 6 - каникулы продолжатся;
январь, 7 - Рождество Христово;
январь, 8 - этот день еще один выходной.
И первая трудовая январская неделя нового года будет короткой: с девятого по одиннадцатое нас ждут всего три дня рабочих.
Небольшая поправочка для тех, у кого не пяти, а шестидневная рабочая неделя. У этой группы наших граждан 29-е декабря (суббота) будет, как и положено, выходным, а 31-е декабря (понедельник) будет рабочим, но сокращенным днем.
И по секрету: 5 и 6 января (суббота и воскресенье) перенесут на 2 и 3 мая соответственно. Вот так получится, что Новый год нам еще и длинные майские праздники поможет сформировать.
Конечно, нужно использовать этот зимний отпуск (не меньше) с пользой. И главное – определиться с тем, кто куда поедет отдыхать на праздники (Новый год 2019), как отдыхаем - теперь знаете. Начиная с лета, люди активно бронируют подмосковные коттеджи, небольшие домики в Финляндии, места в отелях в европейских столицах и на горнолыжных курортах. Сейчас еще есть выбор, и по ценам можно комфортно попасть. Это про тех, . Проще тем, кто собирается встречать этот домашний праздник дома, можно будет, обсудить, что приготовить к праздничному столу и как украсить помещение, но это мы и позже обсудить успеем.
А еще у меня возник вопрос – а в каких еще странах жители имеют такие долгие новогодние каникулы? Именно – новогодние, не рождественские. Если что, то у нас в России такие длинные новогодние праздники отмечаются с 2005 года, тогда впервые мы имели выходные с 1 по 5-е января. А до этого народ официально отдыхал 1, 2 января и на Рождество, седьмого числа. Это совершенно точно, хотя почти не верится. Тем более, на фоне скромных «пары дней» десятидневный общий отпуск на новогодние праздники 2019 кажется роскошью.
А депутаты некоторых фракций уже не впервые выносят на обсуждение вопрос, как отдыхает Россия на Новый 2019 год. Парламентарии, а также некоторые врачи считают - так долго праздновать вредно, и россиянам совсем ненужен такой продолжительный «Холидей» зимой. В связи с этим еще вопрос – это нужно нам или нет все же?

Оплата новогодних праздников по закону РФ - это начисление трудового вознаграждения в двойном размере. Расчет за вынужденную работу во время январских каникул поступит в феврале. Двойная оплата не положена работникам, которые потребовали дополнительное время отдыха за труд в новогодние каникулы.

График работы в январе 2020 года

Скоро наступит долгожданная пора для россиян: месяц, когда вся страна отмечает не только государственные праздники, но и церковный — Рождество. И естественно, что каждому работнику интересно, как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2020 года. На январь выпадает наибольшее количество нерабочих дней.

Последний рабочий день этого года — вторник, 31 декабря. Новогодние каникулы продлятся до 8 января включительно. К работе приступаем 09.01.2019.

На 31 календарный день в январе 2020 года приходится в общей сложности 17 рабочих и 14 праздничных и выходных дней.

Получается, что в январе мы работаем только 17 дней с учетом длительных каникул и еженедельных выходных. Но оплачиваются ли новогодние праздники, если не работаешь? Да, оплачиваются. Если сотрудник получает оклад, то в итоге месяца ему начислят положенную фиксированную сумму в полном размере (ст. 129 ТК РФ).

Как оплачиваются праздничные дни

Новогодние взаиморасчеты с сотрудниками разделяются на две части: декабрьские и январские. Вот как оплачиваются новогодние каникулы в 2020 году:

Если срок выплаты заработной платы приходится на новогодние праздники, вознаграждение выплачивается накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Заработок за декабрь 2020 года перечисляем с 27.12 по 31.12.2019.
Если сотруднику придется работать в январе 2020, то начисление войдет уже в январскую зарплату. Ее перечислят в установленный срок в феврале 2020.
НДФЛ и взносы с декабрьской зарплаты надлежит перечислить в бюджет в декабре 2020, а январские — в феврале. НДФЛ платим на следующий день после выплаты заработной платы, а страховые взносы — до 17.02.2019 (дата переносится, 15.02 — суббота).

Статьей 113 ТК РФ работа в праздничные и выходные дни запрещена, за исключением случаев, когда возникли непредвиденные ситуации, от которых зависит дальнейшая работоспособность организации. В такой ситуации работодатель вправе привлечь работника, но только с его письменного согласия. Существуют исключения, когда работник привлекается и без письменного согласия. Например, для предотвращения катастрофы, стихийного бедствия или аварии на производстве.

Если по той или иной причине работника привлекут к работе, производится оплата новогодних каникул по Трудовому кодексу — в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Двойное начисление проводится за 1 и 7 января — праздничные дни, 2-6 и 8 — выходные.

Помимо двойной ставки, возможен и альтернативный вариант — предоставление дополнительного дня для отдыха. В таком случае выплата производится в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается. Но инициатива такой замены должна исходить от работника, а не от работодателя.

В ст. 112 ТК РФ закреплены государственные гарантии, запрещающие работодателю ущемлять права работников по оплате и снижать зарплату по причине праздников.

Если работодатель отказывается начислить вознаграждение за работу в новогодние праздники в соответствии с законодательством и оплата праздничных дней в январе нарушается, работники вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда или в суд.

Особенности для бюджетников

Бюджетники часто работают в праздничные дни. Сотрудникам бухгалтерии необходимо выходить, чтобы закрыть год. Медицинские работники периодически привлекаются для дежурств. Выясняем, оплачиваются ли новогодние праздники в гос учреждениях. Конечно, оплачиваются. Правила ТК РФ действуют в отношении всех категорий работников, и бюджетники — не исключение. Вынужденная работа в выходные и праздничные вознаграждается в двойном размере.

Как начислят зарплату тем, кто на окладе

У окладников аналогичная ситуация. Оклад — это фиксированный размер заработной платы. На вопрос, оплачиваются ли новогодние праздники окладникам в 2020 году, есть только один правильный ответ: да, все положенные выплаты перечислять в полном объеме.

Работникам на окладе выплата заработной платы за январь 2020 года производится в таком же размере, что и в другие календарные месяцы, несмотря на то, что январь по количеству рабочих дней является коротким месяцем. С этой целью установлена норма рабочего времени — 136 часов.

Правила едины для всех. Вот как оплачиваются новогодние праздники при окладе:

Не менее одинарной ставки, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени.
При отработке сверх нормы рабочего времени к окладу прибавляется оплата сверхурочной работы — за первые 2 часа начисление производится в полуторном размере, за последующие — в двойном (ст. 152 ТК РФ).

Как начислят тем, у кого оклад и премии

Заработная плата состоит из окладной части, доплат, надбавок и премий. Вот как оплачиваются январские праздники с учетом дополнительных начислений:

Если компенсационная, стимулирующая и премиальная части закреплены в трудовом договоре и перечисляются на постоянной основе (каждый месяц), то их учтут при расчете зарплаты за первый месяц 2020 года.
Если в коллективном и трудовом соглашениях прописано, что премии платятся периодически и на усмотрение руководителя, то и в январскую зарплату бонусы войдут по его решению.

Как начислят сменщикам

Если в организации принят сменный график работы, то руководству разрешается привлекать сотрудников в праздничные дни. Вознаграждение за дневные и ночные смены начисляется по-разному. Вот как оплачиваются праздничные дни в январе 2020 года в России для сменщиков:

Если расчет ведется по часам, то зарплата исчисляется так: стоимость часа × 2 × общее количество отработанных часов. Ночные часы индексируются еще на 20% (доплата за ночную работу увеличивается).
При дневной системе расчет аналогичен: дневная ставка × 2.
Если расчет ведется по месячному окладу, то учитывается объем переработки. Любая переработка оплачивается в двойном размере.

Как начислят тем, кто работает по тарифной ставке

По общим требованиям ст. 112 ТК РФ, работникам, которым установлена тарифная ставка, за январские праздники выплачивается дополнительное вознаграждение. Алгоритм, как оплачивается январь с учетом праздничных дней по тарифам, таков:

Определяем порядок и размер выплат в трудовым договоре, положении об оплате труда или коллективном договоре организации.
Устанавливаем порядок расчета средней зарплаты по месяцам, на которые приходятся нерабочие праздничные дни (повышенные ставки, доплаты).
Высчитываем январскую зарплату по закрепленным нормативам.

Как начислят тем, кто работает по сдельной системе оплаты

Для сдельщиков действуют те же правила. Совокупная оплата труда в новогодние каникулы 2020 по сдельной системе исчисляется не менее чем по двойным сдельным расценкам. Размеры закрепляются в трудовом договоре и в локальных нормативах каждого предприятия.

Как оплатят тем, кому пришлось работать вместо отдыха

Если сотрудника вызвали на работу официально, то есть получили от него письменное согласие и издали приказ о привлечении к трудовой деятельности в праздничные дни, то ему начислят положенное вознаграждение. Остается выяснить, платят ли за новогодние праздники зарплату, и какую — обычную или повышенную. Любой труд подлежит оплате по закону. Если работа в январские выходные является для сотрудника сверхурочной, то расчет заработной платы ведется по ст. 153 ТК РФ — минимум в двойном размере от действующей ставки.

Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!

Главная » Расчески » Как оплачиваются новогодние праздники. Как оплачиваются новогодние праздники Новогодние праздничные и выходные дни